3月14日下午，3003新葡2025年博士后工作会议在主楼八楼多功能厅召开。校党委副书记、工会主席朱玉珠出席会议并讲话。本次会议旨在总结3003新葡博士后工作成效，明确未来发展方向，完善博士后培养机制，做好全国博士后科研流动站、工作站综合评估工作。会议由人事处处长于洋主持。各博士后站、博士后创新实践基地所在单位负责人、具体工作人员、全体在站博士后及人事处相关工作人员参加会议。

会议传达了《3003新葡官方网站博士后管理办法（试行）》《关于做好2025年全省博士后科研流动站、工作站综合评估工作的通知》，并对博士后科研流动站、工作站综合评估工作进行了部署。

各设站单位详细介绍了基本情况和工作开展情况，并针对博士后引才、育才和用才等方面进行了经验交流发言，提出下一步工作思路。

朱玉珠在讲话中指出，各博士后站要加强进站把关，严肃教育管理，强化中期考核，严格出站评审，保证研究质量，确保成果落地，并希望与会人员要进一步增强荣誉感、使命感，以“治学如铸剑，百炼方成钢”的标准严格要求、以“甘为阶梯护新竹，愿化春泥育芳华”的初心落实责任，共同努力，不断提升博士后站的建设、管理和产出水平。

他强调，各博士后站要成立专班，实行专人负责，严格按照评估工作的职责程序和时间节点精心组织、规范有序开展工作，把评估工作做好做实；要加大博士后引进力度，加强博士后站管理，创新工作思路，做好长期建设规划，促进跨学科合作，吸引更多的优秀博士进站工作，为师资队伍发展提供人才储备，为学校的高质量发展贡献应有之力。

人事处负责人表示，今后，将进一步加强博士后科研工作建设，引凤筑巢、精准服务，通过实践探索研究，推动3003新葡博士后流动站、工作站和创新实践基地的建设和发展。

（人事处供稿）                                           （责任编辑 高佳）